リーダーの仕事

あけましておめでとうございます！
院長のドモンです。

歯科医院あるいは野球などの＜チーム＞における
リーダーの役目とは何でしょうか？

私が今、重点と考えていることを一言で表すのなら

範を示す

スタッフが思うように動いてくれない場合、院長によって対応は様々だと思います。

振り返って自分は、客観的な立場から見た時に、上手に動いているだろうか？
スタッフに注意できるだけの行動をしているだろうかと考えます。

例えば遅刻をくりかえすスタッフに対して
院長自らが遅刻の常習者だった場合に注意できるでしょうか？
あるいはスタッフが納得して遅刻しないように行動を変化させられるでしょうか？

他人が変ってくれることを期待する前に
まずは自らが変わらないと道は開けないと思います。